Kanye West e la sua azienda Yeezy sono stati accusati di maltrattare alcuni membri del personale. Tra le accuse si passa dal bullismo fino al mancato pagamento di alcuni dipendenti. Lo riferisce il Washington Post, che riporta una nuova causa legale presentata sabato scorso.
Otto dipendenti, tra cui alcuni minorenni, affermano che West (che ora si fa chiamare Ye), il suo allora capo di gabinetto Milo Yiannopolous, e la sua azienda Yeezy non avrebbero pagato i membri del team oltre ad averli chiamati “schiavi”. I dipendenti affermano inoltre di essere stati esposti a immagini pornografiche sull’ambiente di lavoro. I querelanti chiedono il pagamento dei salari non pagati insieme alle spese legali, nonché i danni per stress emotivo.
Secondo la causa, il team coinvolto nella causa stava lavorando per sviluppare un’app di streaming per Ye, destinata a promuovere Vultures 2. Yeezy ha acquisito l’app YZYVSN per portare a termine l’impresa e il team era composto da personale proveniente da tutto il mondo, inclusi, secondo la causa, minorenni di appena 14 anni.
Alcune delle comunicazioni del team sono state effettuate su Discord, dove i membri del team sarebbero stati vittime di bullismo per età, razza, genere, orientamento sessuale ed etnia. La denuncia afferma anche che sarebbero state fatte offese razziali contro i membri neri del team e solo ai membri bianchi sarebbero state promesse posizioni di sviluppatori nell’azienda.
Nel 2022, Rolling Stone ha riferito che ex membri del team Yeezy avevano accusato West di usare pornografia, bullismo e “giochi mentali” per controllarli. In pubblico, West ha parlato di una “dipendenza totale dalla pornografia” che “ha distrutto la mia famiglia”.
Secondo la recente causa, dopo che l’app di servizio di streaming è stata completata, Yeezy e Yiannopoulis hanno detto che i membri del team sarebbero stati pagati ma il pagamento, secondo la causa, non sarebbe mai arrivato.
«Non sono state messe in atto protezioni per impedire ai lavoratori minorenni di YZYVSN di lavorare su Yeezy Porn o per impedire loro di essere esposti e costretti a vedere pornografia per svolgere il loro lavoro”, afferma la causa. Ad aprile, Ye ha annunciato che stava pianificando di lanciare uno studio di film per adulti Yeezy Porn; a maggio, Yiannopoulos si è dimesso dalla sua posizione di capo di gabinetto a causa dei piani di Ye di entrare nel settore della pornografia.
Un avvocato di West non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento di Rolling Stone.
Yiannopoulos ha risposto alla richiesta di commento di Rolling Stone con link a due dei suoi post su X, precedentemente Twitter, dove ha negato le accuse, definendo la causa una “ridicola”. In merito all’affermazione riguardante l’assunzione di minorenni, ha scritto: «L’azienda ha firmato liberatorie e accordi con genitori o tutori dove appropriato”, e ha aggiunto: “Yeezy Porn non esiste, quindi non può essere stato mostrato a nessuno”.
L’ultima causa, che è stata presentata presso un tribunale distrettuale degli Stati Uniti in California, è una delle numerose altre cause che il rapper sta affrontando e che provengono da ex dipendenti. All’inizio di questo mese, l’ex assistente di West Lauren Pisciotta lo ha accusato di molestie sessuali, violazione del contratto e licenziamento illegittimo. West ha detto che avrebbe controquerelato, con una dichiarazione del suo rappresentante legale che definiva le accuse di Pisciotta “infondate” e l’accusava di “ricatti ed estorsioni” dopo che lui aveva respinto le sue avances sessuali. Ad aprile, l’ex dipendente di Yeezy e Donda Academy Trevor Phillips ha citato in giudizio West, unendosi a numerosi ex dipendenti, accusandolo di fare “retorica pericolosa” inclusi commenti antisemiti e, in un’occasione, di aver minacciato di prenderlo a pugni.
